Acerca de seguridad y salud en el trabajo empresas
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La jubilación parcial, regulada en el artículo 215 de la Ralea General de la Seguridad Social, es una modalidad de retiro que permite a los trabajadores por cuenta ajena en activo determinar con su empresa disminuir la marcha y el salario y percibir simultáneamente la pensión de retiro de valía inversamente proporcional a la prestación de servicios.
Es fundamental contar con un asesoramiento profesional para comprender los procedimientos y respaldar el cumplimiento de las cuestiones establecidos por la seguridad social en España.
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Al respecto, resulta conveniente tener en cuenta la problemática que surge cuando la indemnización por despido objetivo es abonada a través de una póLid de seguro de vida, lo cual analizamos en nuestro blog.
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Pensiones de jubilación, incapacidad permanente y otras prestaciones públicas: condiciones de ataque y estimación de cuantíCampeón.